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  • 1月 09 週三 201315:26
  • 【考情一點靈】薪資福利最好的公務員-外交特考~外文系學生的最佳選擇

C51201002
         
 
【考情一點靈】國家安全局國家安全情報人員考試應考須知
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  • 1月 09 週三 201315:02
  • 【考情一點靈】商管系同學高普考新選擇~~經建行政

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同學您還在準備一般行政?一般民政?人事行政?
搶破頭和別人擠名額?
您還可以有其他更優勢的考試組合=研究所+國營事業+高普考經建行政
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  • 1月 07 週一 201315:15
  • 【考情一點靈】中華電信招考-徵才超過1500人

04
中華電信招考快訊
 
◎報考限制:年齡不限,男女不拘(男性須役畢)
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  • 1月 07 週一 201314:07
  • 【考情一點靈】中華電明年徵才 逾1,500人


  中華電明年徵才 逾1,500人

資料來源:中時電子報




中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人,將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺,徵才總人數將創公司民營化以來新高。


中華電信總經理李炎松昨(2)日表示,中華電明年將適度增加人力,雲端以HiNet公司需求的營運人才為主,ICT產業則著重在資安;人力資源處表示,明年規畫擴大徵才超過1,500人。


市場人士分析表示,台電、中油甚至民營化的中華電信,今年開始陸續面對戰後出生就業人力最高一波屆齡退休潮,未來幾年需求人力都將創高峰,中華電今年辦理優退450人加上屆齡退休200人合計700人,今年對外招考新增人力約1,400多人,明年將高於今年,落在超過1,500人。


中華電公開招考或聯合徵才活動將從年底開始一波接一波,月底將先針對研發及維運人才徵求100位新人,農曆過年前後還會舉辦一波大規模的聯合招考活動。


中華電信表示,因應明年加速光纖網路建設,一代店擴點明年預定新增50家,公司初步規畫5年人力需求量,其中,明年擴大徵才超過1,500人,將成為這波不景氣中,挹注就業市場職缺工作的新活水。


最快月底舉辦的舉才活動將先針對研發及維運人才對外招聘100人,研發人才薪資從4萬多元起跳,維運人員則在5萬多元,有些職務雖然底薪只從2萬多元起跳,但業績獎金另計。


另外,今年針對一代店通路陸續徵召500人,隨著一代店繼續擴大,明年計畫展店50家,2年內新增100家大店,市場推估未來2年需求通路方面的店頭專業服務人員將達千人上下。一代店強調必須具備智慧終端及APPs操作專長。


中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,因此,想捧中華電信的飯碗的人也得有點本事才行。


近年失業率偏高,尤其青年失業率持續攀高此際,中華電信這波徵才被視為活絡國內就業市場的重要動能,特別的是,直營通路需求的人才,大多鎖定嫻熟智慧終端設備的20至30歲的青壯年專才為主,對於提振青壯年就業,有不小助益。




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  • 1月 07 週一 201313:50
  • 五大國營事業年終出爐!中油最高4.6個月

02
  五大國營事業年終出爐!中油最高4.6個月
 

今年國營事業年終獎金按照2011年績效評定,無論虧損與否皆通通有獎,虧損387億元的中油,最高年終可領4.6個月;而台電名列2011年的虧損榜首,共虧了400多億元,年終仍可領到3.65個月,初估光是中油與台電,就將發放100多億元的年終獎金。另外,台水年終最多可領3.46個月、漢翔3.88個月、台糖也可領3.31個月。
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  • 1月 04 週五 201319:08
  • 【考情一點靈】國營事業台電/中油考情快報

01
台電/中油新進職員考試快訊
◎報考限制:年齡不限(退休人員除外),男女不拘(男生須役畢),學歷專科以上
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  • 1月 04 週五 201313:01
  • 【新聞一點靈】37K 工作無趣 科技人不幹

中時電子報
 
37K 工作無趣科技人不幹
 
作者:沈婉玉╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月25日上午5:30
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  • 1月 03 週四 201318:03
  • 中油台電 將釋500職缺 現在準備還來得及喔!


2012-12-17 01:33 工商時報 【記者潘羿菁/台北報導】 
     中油、台電面臨員工退休潮,因此積極對外招募人才。台電規畫,明年度起將針對第一線的技術工員釋出約400餘名額,中油則可望有100名額聘雇;且根據台電薪資水準,正式雇用員工,起薪至少3萬元起跳。 
     因應員工平均年齡偏高,約在50歲上下,估計未來3、4年將出現大量屆齡退休潮,為了要傳承技術,台電、中油必須提前準備引進新血,來充實技術人力,今年起皆陸續對外進行招考。 
     台電表示,明年5、6月將對外招考工員,職缺約400餘名,甄試範圍可望包括配電線路維護、配電線路施工技術、電機運轉維護、機械運轉與土木工程等。 
     由於台電工員必須要有不懼高、不怕苦與強健體魄等條件,並必須先接受實習與工作訓練,在培訓期起薪為2萬元,1年後將簽勞動契約書,並評價6等1級正式雇用,起薪為3萬420元,第4年可望加薪至4萬560元。 
     在職員部分,台電也期望至少有百人可以招募,不過需要經濟部核定,目前尚未定案,一旦對外招考,新進人員起薪也會在3.6萬元~3.7萬元。 
     中油同樣規畫明年度對外招募新血,不過現階段尚未統計,據了解,工員明年度退休人數約226人,職員退休人員為130人,因此中油期望以「退一補一」原則公開招考,還有待經濟部核定。 
     按照中油起薪水準,工員起薪約2.6萬元~2.7萬元間,職員則是3.7萬元~4萬元間。
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  • 11月 01 週四 201214:53
  • 趕場考試也不要忘記好好照顧身體~最新研所甄試資訊

1101
  
更多更詳細的資訊請上網站查詢
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  • 10月 17 週三 201216:24
  • ~初等特考快報~

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