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2018/107年國營聯招簡章公告囉~~~

經濟部所屬國營事業 台電、中油、台水、台糖 聯合甄試，在4月27日公告2018年度招考消息囉！一再提起的黃金退休潮還在持續著，經濟部所屬事業依然為補足退休缺額，並傳承核心技術，需要招考許多的新血，官方預計將於2018年10月28日辦理新進職員甄試，暫定名額為867名，簡章預定於2018年6月28日於網路公告。

一、 2018/107年國營事業聯招考試資訊：
報名日期：尚未公告 
筆試日期：2018年10月28日，於台北、台中、高雄及花蓮四地舉行。 
招考人數：共需867人
用人事業：台糖、台電、中油、台水
起薪：依各所分發之公司規定辦理，目前各公司起薪每月約新臺幣3萬5千元至3萬8千元之間。

嗨

「VENI VIDI VICI」 ( 我來到，我看見，我征服)

沒錯，你，就是新一代的尤利烏斯·凱撒，不僅拓展自身的影響力，也帶來國家的文化影響力。

沒錯，你，不是代表國家，而是自身就是ㄧ個縮小到1/100000的迷你國家。

去征服世界吧！用你的嘴巴......不是，是拿起你的手機拍拍異國景致，沒事打打卡發個美圖到Instagram，在社群網站上怒敲鍵盤發表觀點與評論。

【捷運局公告】          2013/2/27

因應捷運信義線通車人力等需求，本公司自102年2月27日起至3月5日止，於網站公告招募站務、司機、工程、技術等新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員)，共計29類科378名，公告及受理報名期間為2月27日上午10時起至3月5日下午5時止，歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。相關資訊請洽詢臺北捷運24小時客服專線：（02）218-12345、臺北市民當家熱線：1999（外縣市02-27208889）或瀏覽本公司網站（http://www.trtc.com.tw）。

臺北捷運公司102年招募甄試新進人員作業，包括行車、一般及身心障礙類組，共計29類科378人，招考人員包括運務助理控制員、電子及機械工程員、助理工程員(土木、冷凍空調、電子、電機、機械、資訊)、司機員(含一般、原住民)、隨車站務員(含一般、護理、外語、原住民)、技術員(土木、電子、電子原住民、電機、機械、機械原住民、機械高空、資訊、常年大夜班、常年大夜班原住民)及身心障礙類組助理工程員(土木、電機)、技術員(機械)、站務員等。應考學歷依應試類科有所不同，高中畢業、大學畢業或研究所畢業各視其應試類科而定。

本次招募試用期間薪資，依不同職務類別約為2萬6千元至4萬1千元；試用期滿約2萬9千元至5萬2千元，詳細招募資料敬請詳閱網站公告。

102年警察特考、一般警察特考及鐵路特考預定於102年3月12日至21日受理報名，6月15日至17日舉行考試，考選部部長董保城表示，為利有意報考本3項考試民眾及早因應準備，考選部先依據請辦考試機關行政院人事行政總處來函提早發布預定舉辦考試之各類科（組），但仍須經考試院會議審議通過後，再另予公告確定的考試類科(組)及其暫定需用名額等考試資訊。

依據行政院人事行政總處彙整內政部、交通部、行政院海岸巡防署之任用計畫，本3項考試暫定考試等別及類科(組)如下：

時間:1/30（三）19：00

          2/02（六）14：00

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【考情一點靈】國家安全局國家安全情報人員考試應考須知

【國際組考科】 ※第一試：筆試

一、國文（作文、公文與測驗）二、法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）

三、外國文（英文、西班牙文） 四、國際政治 五、國際公法

六、國際經濟學（含國際經貿組織）

※第二試：體能測驗（以心肺耐力測驗1,200公尺跑走實施）

同學您還在準備一般行政?一般民政?人事行政?

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中華電信招考快訊

◎報考限制：年齡不限，男女不拘(男性須役畢)

專業職(一)專員-碩士學歷/專業職(四)第一類專員-大學以上/專業業職(四)第二專員-專科以上/專業職(四)第三專員-高中職以上

◎初試:筆試

•   中華電明年徵才 逾1,500人

• 資料來源：中時電子報

• 中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人，將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺，徵才總人數將創公司民營化以來新高。

  中華電信總經理李炎松昨(2)日表示，中華電明年將適度增加人力，雲端以HiNet公司需求的營運人才為主，ICT產業則著重在資安；人力資源處表示，明年規畫擴大徵才超過1,500人。

  市場人士分析表示，台電、中油甚至民營化的中華電信，今年開始陸續面對戰後出生就業人力最高一波屆齡退休潮，未來幾年需求人力都將創高峰，中華電今年辦理優退450人加上屆齡退休200人合計700人，今年對外招考新增人力約1,400多人，明年將高於今年，落在超過1,500人。

  中華電公開招考或聯合徵才活動將從年底開始一波接一波，月底將先針對研發及維運人才徵求100位新人，農曆過年前後還會舉辦一波大規模的聯合招考活動。

  中華電信表示，因應明年加速光纖網路建設，一代店擴點明年預定新增50家，公司初步規畫5年人力需求量，其中，明年擴大徵才超過1,500人，將成為這波不景氣中，挹注就業市場職缺工作的新活水。

  最快月底舉辦的舉才活動將先針對研發及維運人才對外招聘100人，研發人才薪資從4萬多元起跳，維運人員則在5萬多元，有些職務雖然底薪只從2萬多元起跳，但業績獎金另計。

  另外，今年針對一代店通路陸續徵召500人，隨著一代店繼續擴大，明年計畫展店50家，2年內新增100家大店，市場推估未來2年需求通路方面的店頭專業服務人員將達千人上下。一代店強調必須具備智慧終端及APPs操作專長。

  五大國營事業年終出爐！中油最高4.6個月

• 今年國營事業年終獎金按照2011年績效評定，無論虧損與否皆通通有獎，虧損387億元的中油，最高年終可領4.6個月；而台電名列2011年的虧損榜首，共虧了400多億元，年終仍可領到3.65個月，初估光是中油與台電，就將發放100多億元的年終獎金。另外，台水年終最多可領3.46個月、漢翔3.88個月、台糖也可領3.31個月。

經濟部29日公布國營事業年終獎金，若加上兩個月的考核獎金，中油員工最高可領4.6個月的年終。以中油員工平均薪資7.1萬計算，相當於平均一人可領32.66萬元；而年終3.6個月的台電員工，平均一人也可領到25.9萬元的年終獎金。

國營事業年終獎金共分為工作考成與績效獎金兩部分，工作考成由行政院依考績判定甲等者，最高可領取2個月。雖目前只有漢翔獲得甲等，其他四大事業上未公布，但依照往年慣例，行政院均會給予甲等，較少給出低於甲等的考績。

而經濟部長施顏祥也針對績效獎金的部分做出說明，針對中油與台電的虧損表示，國營企業的虧損大多是受到政策影響，並不能因此否定員工辛勞，而是因政策限制，讓公司不能得到應有的營收，因此年終獎金的發放除了看公司年度表現外，還會考量政策因素。

台電/中油新進職員考試快訊

◎報考限制：年齡不限(退休人員除外)，男女不拘(男生須役畢)，學歷專科以上

◎初試:筆試

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37K 工作無趣科技人不幹

作者：沈婉玉╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月25日上午5:30

中國時報【沈婉玉╱台北報導】

七十八年次、畢業於國立台北科技大學能源系的小宇（化名）說，「找工作不難啊」！小宇還沒退伍，就獲得科技大廠英業達聘用，月薪高達三萬七，工作難度不高。不過，滿懷憧憬進入英業達上班的小宇，沒多久就發現工作沒有前途，毫無發展空間，在考上國立大學研究所後，毅然辭去工作。

小宇說，大學畢業時，幾乎所有同學都選擇繼續升學念研究所，自己則因為沒有考上心中理想的學校，而選擇直接去當兵。

快退伍時，小宇本來還有點擔心經濟不景氣、工作不好找，沒想到一遞履歷馬上就獲英業達聘任，退伍後便直接去上班。

2012-12-17 01:33 工商時報 【記者潘羿菁／台北報導】 

    　中油、台電面臨員工退休潮，因此積極對外招募人才。台電規畫，明年度起將針對第一線的技術工員釋出約400餘名額，中油則可望有100名額聘雇；且根據台電薪資水準，正式雇用員工，起薪至少3萬元起跳。 

    　因應員工平均年齡偏高，約在50歲上下，估計未來3、4年將出現大量屆齡退休潮，為了要傳承技術，台電、中油必須提前準備引進新血，來充實技術人力，今年起皆陸續對外進行招考。 

    　台電表示，明年5、6月將對外招考工員，職缺約400餘名，甄試範圍可望包括配電線路維護、配電線路施工技術、電機運轉維護、機械運轉與土木工程等。 

『』碩士好"薪"情! 起薪加最多

畢業季即將到來，好消息是新鮮人碰上景氣復甦，根據人力銀行統計，企業願意以較高薪聘用新鮮人，研究所增幅最大，平均起薪有3萬1千多元，其中仍以電子產業最夯。而薪水高的行業，前三名分別是第一名的電子資訊業、再來是建築不動產業及第三名的一般製造業，起薪高的原因多半是因為景氣好轉。(資料來源:華視新聞2010/05/21)

台積電獵人頭深入成大材料所

高科技產業景氣佳，高素質人力需求殷切，台積電除參加校園徵才，首度進入成大校園延攬人才，目標鎖定材料系研究生。台積電表示，2010年接單狀況理想，新廠、擴廠計畫陸續展開，人才需求很大。台積電台南廠區專屬徵才活動，在材料系館前工學院大道設攤位收取符合條件的研究生履歷表，系館內另闢面談室，由台積電5名主管向學生解說及面試；下午台積電南科14廠經理林俞谷並針對碩、博士生專題演講。台積電人員表示，進入校園單一系所辦專屬徵才活動還是頭一遭，除成大外，也考慮到其他大學徵才。第一次即鎖定成大材料系的原因很簡單，材料是半導體產業的核心科技之一，而企業發展亟需相關人才。(資料來源:自由時報2010/05/21)

起薪4萬左右來的人太多？地勤比空姐苛要找「碩士」

華航每每招考都是搶破頭，今年找92名空服員，光報名就8千人，創下歷年之最，華航今年不只找空服員還有地勤，但名額都不多，地勤只有60個，而且地勤比空姐條件還更苛，不僅研究所畢業，而且多益要求600分，比空服員還高出50分。成績比高的，來考空服員已經臥虎藏龍，不過華航對空服員只要求，多益550分，學歷大專以上，但反觀全職地勤，多益更高600分，學歷還要研究所起跳。(資料來源:TVBS2010/05/20)

台積電、日月光等大廠籲引白領外勞工程師

景氣復甦，電子大廠需才恐急，馬英九總統昨天表示，台積電（2330）、日月光（2311）等大廠最近找不到需要的技術性勞工或工程師，建議引進白領外籍勞工，不過他說「這部分必須很慎重，不能隨便開這個門」。(資料來源:中時電子報2010/05/20)

簡章內容http://www.tabf.org.tw/tw/ptc_post/doc/Post_2.pdf 

中華郵政今天宣布：將公開甄選從業人員共1,120名，甄試作業委託台灣金融研訓院辦理。2月22號起到3月1號為止，接受民眾網路報名。預定招考四大類工作人員，薪資從新台幣兩萬四起跳，最高可達四萬一仟元！其中，櫃臺工作人員以及外勤郵差，學歷都只要求高中職以上即可。（彭群弼報導）

 過年後要找工作，想擁有鐵飯碗的人要注意了！郵局即將辦理大規模招考，一口氣進用一千人以上，民眾可以把握機會。

 中華郵政表示：配合人力需求，將辦理今年度招考，總計將進用1120名新進員工，雖然已經不是郵政特考，考上之後沒有公務人員資格，但郵局的工作穩定，飯碗抱緊就可以終身受用，計畫要找工做的民眾可以好好把握機會。

 中華郵政表示：將從農曆前後上班日的第一天：2/22起到3月1號受理民眾網路報名，招考將分兩關，第一關筆試預定3/21在台北、台中、高雄等3地區同時舉行，通過筆試的民眾，將可參加4月17、18號兩天的第二關口試，其

 中也包含外勤人員的體能測驗。第二關口試的人數將以錄取人數兩倍計算。甄試簡章可以到台灣金融研訓院網站（網址:www.tabf.org.tw）點閱或下載列印。

 預定招考的職類部分，包括170名營運人才，對象為大學或以上學歷。，專業類別包括法務等14項。月薪4萬1千元。另招考13名專業人才，大專以上（含）學歷，類別包括電子商務等6項。月薪約3萬1千元。

 此外，郵局各地的內外勤人員是這一波招考的主力，包括內勤櫃台業務人員共507名，學歷為高中（職）以上畢業，採分區錄取分發，全省分臺北郵局等18個錄取分發區。月薪約2萬4千元。外勤郵遞業務人員共430名，學歷也是高中（職）以上，採分區錄取、分發進用，分板橋郵局等20個錄取分發區。月薪約2萬4千元。另為可依照擔任工作性質，發給兼任駕駛加給及收投加給，約5,732元。

 想了解更多資訊