南縣／國立交通大學歸仁校區光電學院　98學年度開始招生

更新日期:2008/10/29 00:04 記者李文生／南縣報導

【經濟日報╱記者張建仁、邱思緁／新竹報導】 2008.10.29 03:24 am

科學工業園區審議委員會28日通過力智電子、旭晶能源科技、希華南科分公司與歐亞研發科技共四件投資案，共計核准投資金額29億元。 力智電子申請在竹科投資設立，投資金額2億元，開發製造線性穩壓、直流/直流切換式電源控制器、直流/直流切換式電源轉換器、電源管理IC及特殊應用IC。 旭晶能源科技同樣申請在竹科投資設立，投資金額23億元，擬開發太陽能矽晶片。該公司產品研發重點在於如何提高太陽能矽晶片生產良率及品質。 希華晶體科技南科分公司投資金額2.5億元，擬研發、設計、生產及銷售：光學級石英晶棒、壓電級石英晶棒、高純度石英。歐亞研發科技申請在中科投資設立，投資金額1.5億元，擬研究、設計、開發、製造及銷售熱電半導體。

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【聯合報╱記者徐如宜／高雄報導】    2008/10/29

英國「金融時報」前天公布2008年全球EMBA排名，國內的台大、中山大學和政治大學，分列全球第43、57、73。其中中山大學EMBA畢業生的薪資成長率82%，是亞洲第二，台灣第一高。

今年「金融時報」全球EMBA排行榜共列出95間全球最佳EMBA課程商學院，排行榜調查主要以學生綜合素質及其職業發展、學院學術成果和研究能力，以及學院的國際化程度作排名依據。

中山大學EMBA執行長徐守德表示，中山大學EMBA在校友薪資成長、國際化課程、教授素質上皆有優異表現；尤以薪資成長率82%表現最為亮眼，顯示中山大學的EMBA為學生提供最高的「附加」價值。

徐守德說，82%的薪資成長率是平均值，調查單位訪查畢業生入學前與三年畢業後的薪資所得，所做成的結果；中山大學在這項表現中，去年和今年都拿到第一。像畢業生宋瑞鷺是跨國公司協理，畢業後公司由二級主管擢升為一級主管，薪水馬上三級跳。

【2008/10/29 聯合報】

   目前準備在職專班研究所考試的有愈來愈多的趨勢，不同於一般生考試考科簡單不用和一班學生競爭，上課時間又是在星期一~星期五晚上或假日上課，對在職人士來說是非常方便，可以工作與課業同時兼顧，因此有愈來愈多的人報考。 不過考試資格部份因為學校不同會有1-5年以上工作年資的限定，考科部份大部份只考1科，著重於書審和口試(大約佔60-70%)，此外學分費部份也比較高(大約3000-8000元不等)，因此如果想讀也要準備多一點"麥克"囉!

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考試沒教的事》第七課 當錢的主人                                            2008/09/02

駕馭欲望馬車 別急著吃棉花糖                                   【聯合報╱記者賴素鈴、梁玉芳】

一位國中生向班上同學炫耀他價值七萬元的手表，但同學不領情，反嗆他：「我這支表只有五百元，但是功能比你的好。」

到這所國中推廣「理財素養」的財金智慧教育推廣協會秘書長陳琬惠見狀，心下一陣暗喜：「剛剛真的沒白講了。」

考試沒教的事》第六課 永續學習能力                                        2008/09/01

5小時：23分鐘 張忠謀與你的差別               【聯合報╱記者梁玉芳、賴素鈴】

去年成功大學醫學院的畢業典禮上，成大校友、作家龍應台告訴台下學弟妹：廿餘年寒窗結束，不是學習的終結，而是「站在制度性學習的終點，自主性學習的起點」。

強烈動機與紀律

在知識經濟的時代，如何自主學習、讓知識再生，已是現代人面對競爭、不被淘汰的重要技能。當求知路上不再有教室、沒有課表、沒有考試、不須再拚文憑的時候，更讓人體驗求知的美好滋味；這需要強烈的動機與紀律。

61歲的木雕家吳榮賜，幾年前曾是淡江大學中文研究所出名的「阿伯學生」，「同學都笑我，年紀一大把，念完出去已經『無效』了。」

考試沒教的事》第五課 親密關係                                           2008/08/31

大人不准…愛與性 只能錯中學？                   【聯合報╱記者鄭朝陽、梁玉芳】

在一場性別教育的演講中，一個國中生舉手贊成「國中生可以談戀愛」，政大心理系教授陳皎眉問：「你可以負責任嗎？」國中生對「負責任」的說法是：「如果和她有小孩，我會承認是孩子的爸爸。」陳皎眉再問：「你養得起孩子嗎？」國中生頓時語塞。

不讓你追 就該被殺千刀？

「難道拒絕一個人的追求，就應該被砍176刀嗎？」一封網路流傳的控訴信，是多年前一起情殺案的被害家屬心情。只因拒絕追求，女孩被小開開賓士車撞倒，再亂刀狂砍斃命。發狂的情節和今年的割喉毀容情殺案件，一樣令人驚心。

考試沒教的事》第四課：挫折容忍力                                          2008/08/30

不錄取 就跳樓？ 學跟挫折做朋友            【聯合報╱本報記者鄭朝陽、梁玉芳】

公園裡，媽媽帶學齡前的兒子散步，兒子看到別的小朋友吃蘋果，吵著「我要吃那個！」媽媽真的上前跟別的小孩的家長要了一顆蘋果給兒子。

面對不如意 高難度功課

看到這一幕，政治大學心理系兼 任 教授陳皎眉很驚訝，腦海裡立刻浮現役男在地上打滾、哭喊「這不是肯德基」的電視廣告。她說，這位媽媽雖然為了滿足孩子的欲望，幫孩子要到蘋果，卻失去機會讓孩子了解：人生的現實是「不是想要什麼就有什麼」的。

考試沒教的事》第三課：表達與應對                                       

嗯,對呀…口語表達太「可愛」                        

                                                        【聯合報╱記者梁玉芳】  2008/08/29

懂得表達自己的意見，是公民素養的基礎；合宜地說話與應對進退，拿捏分寸，由小學起。 記者林錫銘／攝影

詩人李進文有天接到某知名高中的學生來電：「請問你是李進文嗎？」他心想：「應該在別人的名字後面加個『先生』或『老師』吧？」但還是答了「我是」。高中生問他：「聽說你詩寫得還不錯，我們想請你當評審。」聽到前半句，李進文楞了一下。

考試沒教的事》第二課：生活能力                                            2008/08/28

別問媽襪在哪 「做自己主人」                                【聯合報╱記者梁玉芳】

考試沒教的事》第一課：同理心

這一代的年輕學子面對的世界是他們父母不曾面對的新面貌：少子化之下，孤獨長大，獨立面對全球化的競爭、工作品種不斷變換、物質欲望高漲；知識以光速傳送與增長、夢想空間無限延伸。

熱門系 向錢看

2008/08/08

【聯合晚報╱記者王彩鸝╱台北報導】

今年大學指考考生選填志願有三個特色：台大第一、北部優先、「錢」途重要。>>大考查榜

選台大不選系 更明顯

台大不但依舊包辦傳統三個類組的第一志願，也改寫傳統二類組考生「選系不選校」的特色，傾向「選台大不選系」。選才赫偉全科班主任劉駿豪分析，今年二類組的前10大排行榜略有變化，過去不是熱門系的台大電機，異軍突起擠進第9名，把清大電機系擠出10大榜外。去年清大電機最低錄取比台大機械高出4分，今年卻輸了6分。

前身是造船系的台大工程科學及海洋工程系，改名後也改運，「轉型成功」，排名從以往的三、四十名，竄升到第11名，最低錄取分達383.38分。

資管所

自我增值空間無限

最無法被漠視的傑出資管人 您的身價絕對無法貶值

行政院推動的「挑戰2008國家發展重點計畫」有許多都直接或間接與電腦系統設計服務業有關（如創新研發基地計畫、產業高值化計畫、數位台灣計畫、營運總部計畫等），必將進一步帶動軟體設計及資訊管理相關人員的需求；而結合資訊與管理兩大熱門學科的資管系同學，將最受到企業主的青睞。因為企業主心目中最理想的幹部是既擁有資訊能力且又懂得管理技術的人。而資管系同學的優勢是可與資工出身的人談系統與技術，與管理背景的人暢談管理制度和理念。兩者若然整合，其實在職場上就能真正立於不敗之地了。所以資管同學應該要在多認真念研究所學科之餘，再多把握時間多拿幾張證照來為自己進入職場的工作力做無限增值，然後進而做到絕對無法讓自己被貶值。

資管所考試主要組合

工工/工管所

縱橫工商業領域 就業機會最多元

若再加值抗壓性及溝通能力 您的未來將無往不利                             

我國產業近年快速朝向全球生產運籌系統與多種高科技產業及高價值服務產業發展。所以工業工程與管理領域的研究，在未來產業的領域內將會有更嶄新的發展。基於工工/工管系是橫跨工、商領域的科系，若同學能在語言方面再多用心加強，那麼畢業後的就業方向，將比任何系同學有更多重的選擇機會!因為，不論是何種行業幾乎都需要工工/工管相關的專業人才，來藉以控制生產流程及原物料庫存成本的分析，以利於公司整體作業運作之順利。

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【經濟日報╱鄭秋霜】

2008.10.17 02:14 am

圖／太陽劇團提供

師大最夯的課 也有「三不政策」

【聯合報系校園特約記者 陳 君薇／台北報導】

國立台灣師範大學，有一堂不考試、不點名、一定高分過關的通識課，每每吸引近兩百名學生，是師大最搶手的課。

授課教師施正屏，曾奉派華府擔任外交官，目前還在美加澳等地八所大學擔任客座，歷練豐富的他，卻稱自己人生的核心價值是「無聊」，所以才會到處嘗試、到處旅行。

施正屏在擔任外交官時期，看到那些「大國」相當重視大學生國際觀的培養，從美國回來後，他決定轉行到大學部開通識課，改變台灣大學生的格局。

施正屏的課大受歡迎，一百五十人的大型階梯教室不但座無虛席，還有學生願意坐在地上聽課。多次校方「規勸」他不要收太多學生，甚至配給他僅能容納五十人的教室。不過他的想法是：為什麼不可以？

他的教學方法活潑而新奇，曾經將全班約百名的學生帶去福利社，和同學把冰箱裡所有冰品吃光，以解釋「需求」大於「供給」的市場共需原則；還曾以蒐集每個英文字母開頭的跨國企業當作期末考題。

施正屏長期在課堂上推動「三不政策」：「不點名」，希望學生學會自我管理，自發學習養成執行力；「不當人」，施正屏認為教育的目的是教會學生，不是證明學生不行，「在我眼中每個我教出來的學生都如此優秀，至少八十分以上。沒有教不會的學生，只有不會教的老師。」

中華大學拚考照 就業率超高

2008/10/22

【聯合報╱記者李青霖／新竹市報導】

中華大學財務管理系成立「專業證照模擬實驗室」，學生利用率高，不少人擁有多張證照。 記者李青霖／攝影

 去年6月畢業的新竹市中華大學財務管理系學生吳婉婷，大四就擁有6張專業證照，畢業一星期即進入兆豐證券上班，最近剛升兆豐城中分公司主任，「在學期間考證照，對就業很有幫助」。

選擇攻讀研究所的劉俞伶，也在大學通過財管相關6張證照，外加3張資訊管理專業證照。她相信，更多證照，建立基本能力，在職場上更具競爭力。

中華大學財務管理系主任李堯賢說，財管系的目標是「學生畢業前，最好通過3至4張證照」。

大學生 證照多一點、求職順一點

2008/10/25

【聯合報╱記者陳智華／台北報導】

全球經濟景氣持續惡化，大學生失業率攀升，應該如何提升未來職場競爭力？有大學校長建議，學生可利用在校時，多到企業界實習，增加經驗，也可多考證照，增加競爭力；政府也應提供就學貸款給在職人士回學校進修，培養第二專長以另謀更好出路。

政大公企中心昨天舉辦高教論壇，談到大學生與未來職場競爭的議題。成大校長賴明詔表示，雖然很多大學生抱怨工作很難找，但也有很多企業為找不到人才而憂慮，例如南科等，顯見不是全無職缺，而是大學的訓練和企業所需的人才有落差。

賴明詔表示，為了協助學生就業，學校應該多跟企業互動，但學生自我學習也非常重要，加州理工大學一項統計顯示，學生從學校畢業後，一生可能會換9個工作，但可能是同一個業種，只是公司不同。

賴明詔建議，學生在學校時，應該要跨領域學習另一個專長，即使未來工作跟原來主修無關，也可派上用場，例如有不少大學新聞系畢業生抱怨一年來都找不到工作，賴明詔說，如果這個行業工作難找，學生就可考慮是否轉行找別的工作。

立德大學校長陳春盛說，現在的企業希望找來立即可用的員工，不想再花時間訓練新進員工，學生要注意理論和實務的結合，最好在學校時就可想辦法到公司實習，增加經驗，進入公司後也可馬上上手。

職場趨勢

主標：高學歷求職就業正形成－畢業新鮮人調查解析

下標：大畢新鮮人起薪微幅下滑  研究所學歷才夠看

       根據主計處資料顯示，大學以上學歷失業率在去年創下新高達4.51%，對於未來就業，新鮮人普遍呈現沒把握的氛圍，高達79.6%擔心『畢業即失業』，根據1111人力銀行2008年針對各企業的調查，企業主平均願意給新鮮人的起薪逾26,000元。若以學歷進一步交叉分析可發現，在大學學歷貶值的情形下，大學學歷起薪持平，較去年小退0.2%，維持在26,090元；考上研究所起薪才會有逾3萬的水準，平均30,805元，要超過35,000元，就必 須獲得 博士學位，呈現出「不缺人力缺人才」的實況。

 近2 年企業平均給薪統計