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蔡宏圖：職涯規畫＞薪水多少
2009/06/09
【聯合報╱記者李承宇／台北報導】

大學生起薪2萬元算不算少？在大老闆眼中，薪水多少不重要，重要的是這份工作對職場生涯是否很重要。

國泰金控董事長蔡宏圖昨天在台大法律學院新館啟用典禮中表示，自己在台大法律系念書最大的收穫是邏輯思考的訓練，念法律日後並不一定要從事相關工作，「我畢業後不到一年，民法、刑法的法條都忘光」，但課堂學到的個案分析、邏輯思考，可用在任何一個領域。

他建議年輕人，「薪水不是全部」，更重要的是職涯規畫；如果認為這份工作對未來的職涯發展有幫助，「就算沒有薪水也要做」。

富邦金控董事長蔡明忠同意蔡宏圖的說法，他表示，薪水無所謂高或低，剛進入職場的新鮮人應該勇敢踏出去，為未來職涯做好準備。他建議有意進入金融業的年輕人，謹守「自律」與「戒貪」兩原則。

而法律系畢業生的就業狀況，台大法學院院長蔡明誠說，台大法律學院的學生大多數在準備國家考試，台大法律學院的訓練很紮實，考上國考的比率很高。

大學生起薪 比去年低2000元
2009/06/08

 

【聯合報╱記者湯雅雯／台北報導】

 

 

景氣回春，新鮮人沒有職場經驗，如何攻占就業市場？1111人力銀行執行副總吳睿穎昨天表示，提早卡位、培養「職場三多力」、不放棄業務機會，就能打下求職勝仗。

 

吳睿穎說，1111人力銀行的最新調查，雖然六月景氣稍微回春，製造業、房仲業、服務業的人力需求增多，其中以業務需求量最大，操作、技術、維修服務、行政總務職缺也增加，但整體來說，今年大學生起薪比去年低了兩千元。

 

他表示，去年新鮮人平均起薪為二萬六一四三元，今年平均起薪降為二萬四一三三元；畢業生對起薪期待也比往年少了三千元，只有二萬二五九九元，弔詭的是，企業願意給社會新鮮人的薪水，卻還比新鮮人的期待多了一五三四元。

 

會出現這樣的狀況，與其說大學畢業生自貶身價，不如說畢業生怕極了失業。在學歷貶值的年代，畢業生甚至從以往先求有、再求好，轉成有就好。

 

他給踏入職場的新鮮人幾項建議：多樣的專業力、多元的創新力、多重的忍耐力，才能在職場立於不敗之地；此外，提早卡位、有就好、不放棄業務機會，不少台大國企畢業生，也是從基層業務做起。

 

【2009/06/08 聯合報】

 

 
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